Condizioni generali per l’utilizzo di GRONDA per le AZIENDE

1. Campo di applicazione

1.1 Il portale “WWW.GRONDA.EU” (di seguito “GRONDA”) è gestito da Gronda GmbH, Weisstraße 9, 6112 Wattens, Austria. Lo scopo di GRONDA è quello di facilitare i contatti tra datori di lavoro e dipendenti nel settore del turismo.

1.2 L’utilizzo della piattaforma da parte delle AZIENDE è soggetto esclusivamente alle presenti Condizioni Generali. Le condizioni generali delle SOCIETÀ diventano parte integrante del contratto solo se espressamente concordate per iscritto.

1.3 I presenti Termini e Condizioni sono forniti alla SOCIETÀ sulla Piattaforma in modo che la SOCIETÀ possa leggerli, scaricarli e memorizzarli localmente.

2. Oggetto dell’appalto

2.1 L’oggetto del contratto è la messa a disposizione di una piattaforma per la ricerca di nuovi collaboratori adeguati. Le AZIENDE possono creare annunci di lavoro a pagamento e contattare gli utenti idonei a pagamento. Attraverso un alogirthmus intelligente, vengono suggeriti dipendenti idonei a cui presentare direttamente le offerte.

2.2 La piattaforma è disponibile 24 ore su 24, 365 giorni all’anno, con una disponibilità media annua del 98%. In caso di lavori di manutenzione necessari che pregiudichino la disponibilità, le SOCIETÀ saranno informate il più presto possibile via e-mail. GRONDA non è responsabile dei tempi di inattività causati da problemi tecnici o di altro tipo al di fuori del controllo di GRONDA.

3. Diritti e doveri delle AZIENDE

3.1 Per utilizzare la piattaforma, la SOCIETÀ deve registrarsi creando un account. Un account può essere creato solo da un dipendente autorizzato o autorizzato della SOCIETÀ. I dati inseriti devono essere veritieri e devono essere aggiornati immediatamente in caso di variazioni. Una volta creato l’account, GRONDA invierà alla SOCIETÀ una conferma della sua registrazione all’indirizzo e-mail fornito. Questa e-mail contiene anche le istruzioni contenute nelle presenti Condizioni Generali di Vendita. Inoltre, l’e-mail rappresenta l’accettazione del contratto d’uso offerto dalla SOCIETÀ. Il profilo creato dalla SOCIETÀ sarà integrato nella piattaforma solo dopo l’attivazione manuale di GRONDA. La SOCIETÀ non ha diritto alla conclusione del contratto d’uso.

3.2 GRONDA non può determinare tecnicamente e con certezza se una società sia effettivamente la persona che afferma di essere. Pertanto GRONDA non garantisce l’effettiva identità di una SOCIETÀ.

3.3 GRONDA ha il diritto di richiedere in qualsiasi momento al dipendente facente funzione, a sua discrezione, di dimostrare la propria autorizzazione o il proprio potere di rappresentanza. Se la prova non viene fornita entro 7 giorni dal ricevimento della richiesta, GRONDA ha il diritto di bloccare il profilo e l’account.

3.4 La SOCIETÀ è responsabile del mantenimento della riservatezza del proprio nome utente e della propria password di accesso. Egli non li trasmetterà, non tollererà né permetterà che persone non autorizzate o terzi ne vengano a conoscenza e adotterà le misure necessarie per garantirne la riservatezza. In caso di abuso o perdita di queste informazioni o sospetti, la SOCIETÀ GRONDA informerà GRONDA inviando una e-mail all’indirizzo info@gronda.eu

Utilizzo della piattaforma

3.5 GRONDA mette a disposizione i moduli AZIENDA per la creazione di annunci di lavoro. I profili degli utenti selezionati vengono inizialmente visualizzati in forma pseudonimizzata nella SOCIETÀ. I dati di contatto dell’utente vengono resi noti solo dopo un’esplicita conferma da parte dell’utente stesso. L’iscrizione alle offerte e alle domande degli utenti è a pagamento.

3.6 Le offerte di lavoro rimangono sulla piattaforma per il periodo concordato in anticipo, a meno che non vengano disattivate in anticipo dalla SOCIETÀ stessa o da GRONDA, come previsto al punto 8.

3.7 La pubblicità commerciale per scopi propri o di terzi è vietata sul proprio profilo. Ciò comprende in particolare la pubblicità di piattaforme Internet simili e la pubblicità di numeri telefonici di servizio a pagamento. Tuttavia, la presentazione della propria AZIENDA non costituisce pubblicità in questo senso.

3.8 La SOCIETÀ si impegna a garantire una ricezione senza problemi delle e-mail provenienti dalla piattaforma, effettuando le necessarie impostazioni del filtro antispam. Ciò vale anche per tutte le comunicazioni contrattuali.

Creazione di annunci di lavoro

3.8 La SOCIETÀ è obbligata a rispettare tutte le leggi applicabili nella creazione di annunci di lavoro. In particolare, la SOCIETÀ non può utilizzare alcun contenuto che violi le leggi in materia di protezione dei diritti d’autore di terzi o altri diritti di terzi. La SOCIETÀ è responsabile del contenuto e dei dati forniti. GRONDA si riserva il diritto di verificare l’esattezza e l’assenza di virus negli annunci di lavoro.

3.9 La SOCIETÀ può aggiungere un logo al proprio profilo per il riconoscimento. La SOCIETÀ si impegna a pubblicare il logo e a non violare le norme di legge o i diritti di terzi caricandolo.

3.10 I contenuti o i file contenenti contenuti violenti, razzisti, offensivi, discriminatori, pornografici o altri contenuti illegali non possono essere utilizzati sul profilo della SOCIETÀ.

3.11 Le immagini di persone possono essere pubblicate sulla piattaforma solo con il loro consenso.

3.11 La cancellazione delle immagini e dei loghi utilizzati può essere effettuata in qualsiasi momento dalla SOCIETÀ o da GRONDA.

3.12 Se la SOCIETÀ viola queste regole, GRONDA ha il diritto di disattivare il profilo e l’account della SOCIETÀ in qualsiasi momento.

 

3.13 La SOCIETÀ indennizzerà GRONDA da qualsiasi pretesa avanzata da altri utenti o da terze parti nei confronti di GRONDA per violazione di diritti attraverso l’utilizzo di GRONDA. La SOCIETÀ sosterrà i costi di GRONDA per la necessaria difesa legale, inclusi tutti gli onorari di tribunali e avvocati nella somma legale. Ciò non si applica se la SOCIETÀ non è responsabile dell’infrazione. La SOCIETÀ è tenuta a fornire immediatamente e completamente a GRONDA tutte le informazioni necessarie per l’esame delle richieste e una difesa in caso di richieste di risarcimento da parte di terzi.

4. Diritti e doveri di GRONDA

4.1 GRONDA fornisce la piattaforma alle SOCIETÀ allo scopo di contattare i candidati idonei. GRONDA offre solo le possibilità tecniche. Si tratta della piattaforma stessa, della forma prefabbricata degli annunci di lavoro, della combinazione con i candidati idonei e dei dati di contatto dei rispettivi candidati. GRONDA non è responsabile del successo della fusione. La SOCIETÀ è consapevole che ciò avviene tramite software e che non esiste un software privo di errori.

4.2 La piattaforma si limita a fornire un supporto per la copertura dei posti vacanti. GRONDA non agisce come intermediario. GRONDA non sarà mai coinvolta nel rispettivo processo di candidatura.

5. Concessione di diritti

5.1 Con la creazione del profilo da parte della SOCIETÀ, GRONDA ottiene i seguenti diritti d’uso non esclusivi, trasferibili, illimitati nel tempo e nello spazio per i contenuti in esso contenuti:

 

  • Archiviazione e diritti sul database. Ciò significa il diritto di archiviare i contenuti in qualsiasi forma e, in particolare, di registrarli in formato digitale, di inserirli in banche dati e di memorizzarli su tutti i supporti di memorizzazione conosciuti e su qualsiasi supporto di dati, nonché di collegarli ad altre opere o parti di opere.
  • Il diritto di riproduzione e diffusione. Ciò significa il diritto di memorizzare, duplicare e rendere disponibili i contenuti o di distribuirli in tutto o in parte su supporti elettronici o di altro tipo (ad esempio Internet, giornali, riviste);
  • Il diritto di modifica. Ciò significa il diritto di modificare il contenuto a piacere, in particolare di modificarlo, abbreviarlo, integrarlo e collegarlo ad altri contenuti.

6. Regalia

6.1 Le iscrizioni per la creazione di un annuncio di lavoro e la pubblicazione dei dati di contatto dei candidati idonei sono soggette al pagamento di una tassa e si basano sul listino prezzi.

6.2 I costi di iscrizione diventano esigibili per il pagamento sulla piattaforma al momento della prenotazione. Il pagamento viene effettuato con i metodi di pagamento offerti.

6.3 Tutti i prezzi si intendono IVA esclusa.

7. Attaccamento

7.1 GRONDA non sarà responsabile per i danni subiti dalla SOCIETÀ a causa dell’uso di GRONDA. Ciò non vale per le richieste di risarcimento danni derivanti da lesioni alla vita, al corpo o alla salute o dalla violazione di obblighi contrattuali essenziali. Gli obblighi contrattuali essenziali sono quelli il cui adempimento è necessario per raggiungere l’obiettivo del contratto. In caso di violazione di obblighi contrattuali essenziali, GRONDA sarà responsabile per danni prevedibili tipici del contratto solo se tali danni sono stati causati da negligenza ordinaria, a meno che non si tratti di richieste di risarcimento danni derivanti da lesioni alla vita, al corpo o alla salute.

8. Durata e risoluzione del contratto

8.1 Il contratto di utilizzo tra AZIENDA e GRONDA è stipulato a tempo indeterminato.

8.2 Se la SOCIETÀ non disdice l’affiliazione prima della scadenza del rispettivo contratto, la durata del contratto si prolunga per la durata della durata iniziale. La disdetta ordinaria deve essere dichiarata al più tardi due settimane prima della scadenza del contratto. In questo modo si disattiva il profilo.

8.3 GRONDA può risolvere il contratto in qualsiasi momento con un preavviso di 30 giorni. Resta inoltre impregiudicato il diritto di recedere dal contratto per giusta causa.

8.4 La disdetta deve avvenire in forma scritta.

9. Modifiche ai servizi e alle condizioni generali di contratto

9.1 GRONDA si riserva il diritto di modificare i servizi offerti o di offrire servizi diversi, a meno che ciò non sia irragionevole per la SOCIETÀ. Inoltre, GRONDA si riserva il diritto di modificare i servizi offerti o di offrire diversi servizi se la rispettiva modifica è necessaria per colmare lacune di sicurezza esistenti o se la modifica è di natura puramente tecnica o procedurale senza effetti significativi per la SOCIETÀ.

9.2 Ci riserviamo inoltre il diritto di modificare le presenti Condizioni Generali in qualsiasi momento e senza indicarne i motivi, a meno che ciò non sia irragionevole per la SOCIETÀ.

La SOCIETÀ sarà informata in tempo utile di qualsiasi modifica dei Termini e Condizioni Generali di GRONDA. Se la SOCIETÀ non si oppone alla validità delle nuove Condizioni Generali entro 6 settimane dalla notifica, le Condizioni Generali modificate si intendono accettate dalla SOCIETÀ. GRONDA informerà la SOCIETÀ separatamente di questa conseguenza legale all’inizio del periodo. Tale meccanismo di modifica non si applica alle modifiche delle obbligazioni contrattuali primarie delle parti.

10. Scelta della legge/luogo di giurisdizione

10.1 Si applica il diritto austriaco.

10.2 Il foro competente per tutte le controversie derivanti dal presente contratto è quello di Innsbruck/Austria.